I riconoscimenti a dieci aziende per tirocini a regola d’arte
Gli stage non sono tutti uguali. Vi sono anche aziende che offrono ai giovani neolaureati delle esperienze di tirocinio a regola d’arte superando le pur scarse disposizioni di legge. Sono 10 le aziende che quest’anno hanno vinto gli AwaRdS 2019, promossi dalla Repubblica degli Stagisti.
A vincere il premio per il “miglior tasso di assunzione post stage” sono tre aziende: le società di consulenze Everis, Spindox e Medtronic. Tutte e tre hanno assunto oltre il 90% degli stagisti ospitati, offrendo loro un contratto di 12 mesi. Il premio per la “miglior performance di assunzioni dirette di giovani” è andato invece alle due società di consulenza SDG e BIP. In particolare SDG nel 2018 ha assunto senza passare attraverso lo stage 56 giovani under 30, BIP ha assunto 279 under 30 su un organico di 1.774 dipendenti.
Il “miglior rimborso spese” va a Everis e alla multinazionale dolciaria Ferrero. Entrambe offrono un rimborso spese mensile di 1.000 euro a tutti i propri stagisti; in più Everis aggiunge buoni pasto da 5,29 euro e notebook aziendale, mentre Ferrero offre mensa gratuita, laptop e permette ai giovani di accedere allo sportello commissioni. Il premio “Super-speciale piccola impresa” lo ha vinto Nike Group, perché ha centrato tutti gli obiettivi dei precedenti tre premi; offre infatti agli stagisti un rimborso spese mensile di 1.000 euro al mese, ha contrattualizzato oltre il 90% degli stagisti (14 stage su 51 dipendenti) accolti nel 2018 e, nello stesso periodo, ha assunto anche senza passare attraverso lo stage otto under 30.
Infine, il premio “Welfare per gli stagisti” è stato conferito a Danone, che nel 2019 ha deciso di estendere anche agli stagisti il welfare aziendale, oggi pari a un valore annuale di 2 mila euro. Alla società di consulenza EY è andato il premio “Speciale Women in Stem”, per la sua iniziativa di aumentare gli inserimenti al femminile. Mentre l’AwaRdS “Speciale Lavoro Agile” quest’anno è stato conquistato da Nestlé e Danone Company, che hanno aderito alla Settimana del lavoro agile indetta dal Comune di Milano, per la diffusione dello smart working.
